Die geplante Dienstzeitreform (Dienstzeitmanagement-LPD 2026) wird seitens der FCG-KdEÖ, wie schon von Beginn an, weiterhin abgelehnt. Im vorliegenden Erlassentwurf zum geplanten Probebetrieb sind Regelungen enthalten, die keinesfalls Verbesserungen für unsere Kolleginnen und Kollegen darstellen, sondern lediglich nur Nachteile bringen.
Familienfreundlichkeit und Flexibilität erkennen wir nicht und die abweisende Meinungauf den Dienststellen dazu ist mehr als verständlich und nachvollziehbar.

Egal wie intensiv der Dienstgeber diese Dienstzeitreform auch zu bewerben versucht, unterm Strich bleibt über, dass man dadurch in Zukunft zu mehr Dienstantritten gezwungen werden wird, um das Gleiche zu verdienen wie bisher. Somit kommt diese Reform einer
Gehaltskürzung gleich und ist deshalb einfach inakzeptabel!!!!

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